Kariyer
Vektoralı Olmak
Vektoralılar; özgür düşünen, merak eden, tutkuyla üreten ve yaratıcı çözümler geliştiren profesyonellerdir. Şeffaflığı hem bireysel hem kurumsal bir ilke olarak benimserler. Birbirlerini destekler, birlikte üretmekten keyif alırlar.
Vektora’da hiyerarşi yalnızca karar alma mekanizmalarında yer alır; onun dışında bilgiye, emeğe ve yarattığı değere saygı duyulan yatay bir çalışma kültürü esastır. Gerçek güç, bir Vektoralının sorumluluk bilinciyle gösterdiği çaba ve ortaya koyduğu değerle ölçülür.
Vektora’da iç iletişimimizi güçlendiren VOV (Voice of Vektora) markası aracılığıyla tüm etkinliklerimizi, duyurularımızı ve başarı hikâyelerimizi ekip arkadaşlarımızla paylaşıyoruz. VOV, şirket içi etkileşimi artıran ve herkesin kendini Vektora topluluğunun bir parçası hissetmesini sağlayan önemli bir iletişim platformudur.
Vektora’da Kariyer
Vektora’da kariyer, kendi gelişim yolculuğunuzu özgürce şekillendirebileceğiniz esnek ve kapsayıcı bir yapı üzerine kuruludur. Sahip olduğunuz iş bilgisi, deneyim ve yetkinlikler doğrultusunda isterseniz yönetim ve liderlik alanında ilerleyebilir, isterseniz uzmanlık yolunda derinleşebilirsiniz. Her iki yol da Vektora’nın gelişim odaklı yaklaşımı içinde değer görür ve desteklenir.
Kariyer hedeflerinize ulaşmanız için bireysel ihtiyaçlarınıza uygun eğitim programları, gelişim planları ve mentorluk süreçleriyle yanınızda oluruz. Dijital dil gelişiminiz için kullandığımız Cambly Kurumsal ile İngilizce öğrenme ya da var olan İngilizcenizi geliştirmek için destekliyoruz.
Sürekli öğrenmeyi teşvik eden yaklaşımımız sayesinde her Vektoralı, güçlü yönlerini keşfederek büyüme alanlarını geliştirebilir ve profesyonel yolculuğunda sağlam adımlarla ilerleyebilir. Vektora’da kariyer; potansiyelinizi ortaya çıkarmanız, kendinizi sürekli geliştirmeniz ve yarattığınız değerle kuruma katkı sunmanız için tasarlanmış bütünsel bir deneyimdir.
Çikolata Şelalesi:
Bulutun gücü, ekibin enerjisi ve çikolata şelalesi 🙂
Mehmet için:
Kariyerine Vektora'da başlamak 1-0 önde olmak demek.
Geleceği Çalışanlarımızla Birlikte Şekillendiriyoruz
Vektora’da hayat; bilgi, deneyim ve paylaşım kültürüyle başlar. Çalışanlarımızın sahip oldukları uzmanlığı, inovatif proje ve çözümlere dönüştürebilmeleri için gelişim odaklı bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Çünkü biliyoruz ki bir şirketin gerçek gücü, geleceğini birlikte inşa ettiği çalışanlarından gelir.
Yetenek Yönetimi
Vektora’da uyguladığımız Çevik Performans Yönetimi yaklaşımı ile çalışanlarımızın performanslarını ve potansiyellerini bütüncül bir bakış açısıyla değerlendiriyoruz. Vektora Kariyer Mimarisi kapsamında, her bir çalışanın güçlü yönlerini ortaya çıkaracak, gelişim ihtiyaçlarını destekleyecek ve kariyer hedefleriyle uyumlu özel eğitim ve programlar tasarlıyoruz.
APM – Çevik Performans Yönetim Sistemi
Günümüz iş dünyasının gerekliliklerine uygun, çağdaş ve yenilikçi uygulamaların tümünü insan kaynakları süreçlerimize entegre ediyoruz.
Çevik Performans Yönetim Sistemi, çalışanlarımıza dinamik, sürekli ve gerçek zamanlı geri bildirim sunarak gelişim süreçlerine daha etkili katkı sağlamayı hedefler.
Yeni Mezunlar İçin Mentor & Menti Süreci
Vektora’ya yeni katılan her genç yeteneğe, işe adaptasyon sürecini desteklemek amacıyla bir mentor atanır. Mentor, çalışanın şirketi tanımasını, süreçlere hızlı uyum sağlamasını ve güçlü bir başlangıç yapmasını mümkün kılar.
Her 15 günde bir yapılan geri bildirim görüşmelerinde verilen görevler değerlendirilir; gelişim noktaları ve performans adımları birlikte ele alınır. Sürecin sonunda mentor ve menti karşılıklı değerlendirme yaparak gelişim döngüsünü tamamlar.
Ayrıca yeni mezunlarımızı güvenli davranış, müşteri odaklılık ve sunum becerileri gibi çeşitli yumuşak beceri eğitimleriyle destekleyerek mesleki yolculuklarında sağlam bir temel oluşturmalarını sağlıyoruz.
V101 Yeni Mezun Programı
Geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla oluşturduğumuz V101 Yeni Mezun Programı , yeni mezun adaylara yönelik iki haftalık özel bir eğitim ve tanıtım programıdır. Bu programda, Vektora’daki iş süreçleri detaylı şekilde anlatılır; teknik ve kişisel gelişimi destekleyen çeşitli eğitimler verilir.
Programı başarıyla tamamlayan genç yetenekleri ekibimize dahil ederek kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlıyoruz.
Ödüllerimiz
Eren Perakende
SAP Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü
EREN HOLDİNG
SAP Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü
SANKO HOLDİNG
SAP Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü
SAHİBİNDEN BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
SAP Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü
Kariyer Başvuru Formu
Lütfen bilgilerinizi doldurun, İnsan Kaynakları ekibimiz en kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.
SAP Dönüşümünüze Değer Katmak İçin Yanınızdayız
İhtiyacınıza uygun çözüm için ekibimizle iletişime geçin.
İş süreçlerinizi modernize etmek, dijital dönüşüm hedeflerinizi hayata geçirmek ve SAP çözümlerinden en yüksek verimi almak için Vektora’nın deneyimli danışman kadrosuyla ihtiyaçlarınıza özel çözümler sunuyoruz.